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[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 스마트 호텔 통합플랫폼 기업 두왓은 연세대학교 데이터 및 언어 지능연구실, ㈜파라미타에이아이(Paramita AI)와 함께 호스피탈리티 산업의 AI 전환(AX)을 위한 공동 개발 협약을 체결했다고 26일 밝혔다. 이번 협약은 호텔 운영 현장에서 반복되는 객실 가격 결정의 복잡성과 마케팅 실행 비효율을 해소하기 위해, AI 에이전트 기반 수익관리 솔루션과 AI 기반 마케팅 자동화 솔루션을 공동 개발하는 데 초점을 맞춘다. 세 기관은 수요 변동, 시즌성, 객실 구성, 유통 채널 등 다양한 변수를 동시에 고려해 의사결정을 지원하는 AI 가격 전략 기능을 고도화할 계획이다. 또 고객 세그먼트 분석부터 캠페인 설계·운영까지 마케팅 업무 전 과정을 자동화해 실행 속도와 효율성을 높이겠다는 구상이다. 아울러 호텔 산업 특성을 반영한 호스피탈리티 특화 AI 모델과 알고리즘도 함께 개발, 실제 현장에서 안정적으로 적용 가능한 솔루션을 구축할 예정이다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 지난해 8월 푸드테크 기업 푸딩을 인수한 위펀이 기업 중식(점심) 구독 서비스 '런치24'를 출시했다고 16일 밝혔다. 간식과 커피 등 기존 구독 서비스 영역을 중식으로 확장해 기업 운영 전반을 아우르는 토탈 BaaS(서비스형 비지니스) 플랫폼으로 도약하기 위한 전략적 결정이다. 푸딩은 기업 임직원을 대상으로 중식 운영 전반을 수행해 온 푸드테크 기업으로, 메뉴 기획과 현장 운영 경험을 축적해 왔다. 위펀은 푸딩의 운영 역량을 자사 플랫폼과 운영 체계와 결합해, 기업 중식 운영을 구독 기반 서비스로 제공할 수 있는 구조를 마련했다. 이를 바탕으로 출시한 기업 중식 구독 서비스 '런치24'는 복수 브랜드의 메뉴를 도시락 형태로 제공한다. 주문 관리부터 배송·정산·회수까지 중식 운영 전 과정을 하나의 서비스로 통합했다. 회사 측은 런치24가 기업 고객의 점심 운영 부담을 줄이는 동시에 플랫폼 내 서비스 이용 범위를 확대하는 역할을 하고 있다고 설명했다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 씨엔티테크가 AI 기반 브랜딩 자동화 사스(SaaS·서비스형 소프트웨어) 스타트업 타이디비(Tidy-B)에 시드 후속 투자를 단행했다고15일 밝혔다. 이번 투자는 제이에스어소시에이츠와의 동반 투자로 진행됐다. 2021년 설립된 타이디비는 소상공인과 스타트업을 대상으로 브랜드 전략 수립부터 디자인 생성, 마케팅 콘텐츠 게시, 성과 분석까지 브랜딩 전 과정을 AI로 자동화한 '올인원 브랜딩 플랫폼'을 개발·운영하고 있다. 전문 인력이나 외주 대행사 없이도 저비용으로 고품질 브랜딩과 마케팅 운영이 가능하도록 설계된 것이 특징이다. 타이디비는 정식 론칭 이전 베타 서비스 단계에서 회원 1400명 이상을 확보하고, 누적 매출 약 7억 원을 기록하며 시장 수요를 검증했다. 이후 2025년 11월 정식 론칭을 완료했으며, 현재 소상공인과 스타트업을 중심으로 상용 서비스를 안정적으로 운영하고 있다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 기업용 사내 웰니스 건강 솔루션 '달램'을 운영하는 헤세드릿지가 지난 한 해 4396회의 웰니스 서비스를 제공했다고 14일 밝혔다. 전년 대비 163% 증가한 수치다. 달램의 서비스는 스트레칭과 명상 기반 오피스 스트레칭인 '달램핏'을 비롯해 일대일 맞춤형으로 근골격을 케어하는 교정 테라피, 심리 상담 등 다양한 라인업을 갖췄다. 정신과 육체의 피로도 완화를 목적으로 한다. 헤세드릿지 관계자는 "기업이 직접 웰니스 프로그램을 운영하면 일정 조율, 공급자 관리, 임직원 참여 유도, 사후 효과 정리까지 여러 업무가 뒤따른다"며 "달램은 이러한 운영 부담을 줄이고 지속 가능한 관리 체계로 정착시키는 데 초점을 맞췄다"고 했다. 헤세드릿지에 따르면 지난해 기준 달램이 확보한 전문가는 1006명, 센터는 327곳이다. 650여곳의 고객사를 확보했으며, 지난해 신규 고객사 수가 83% 늘었다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] AI(인공지능) 기술 스타트업 커널스페이스가 회계·재무 실무자들의 스프레드시트 업무 효율화를 위한 AI 솔루션 '그리디'를 출시했다고 8일 밝혔다. 커널스페이스는 네이버와 채널코퍼레이션에서 AI팀장을 역임한 정민규 대표, 삼정KPMG와 채널코퍼레이션 재무부문장 출신 16년차 회계사 박상정 CBO(최고비즈니스책임자)를 주축으로 지난해 7월 설립됐다. 그리디는 복잡한 수식 입력, 반복적인 데이터 클렌징, PDF 데이터 변환 등 수작업으로 진행하던 엑셀 업무를 생성형 AI와의 대화로 해결해 준다. 커널스페이스 관계자는 "기존 ERP(전사적 자원관리)나 경비 관리 솔루션이 데이터의 '저장'에 집중했다면 그리디는 저장된 데이터를 실제 마감과 보고에 쓸 수 있도록 '가공'에 집중함으로써 80% 가까운 실무 업무 효율화를 이룰 수 있다"고 말했다. 그리디의 '휘발되지 않는 워크플로우'라는 점에서 다른 솔루션들과 차별화된다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 나눔비타민은 내년 1월 6일부터 9일까지 미국 라스베이거스에서 열리는 CES 2026에 참가해, 기업 CSR 및 공공 복지 예산 운영을 데이터로 지원하는 기술 플랫폼을 선보인다고 31일 밝혔다. 기업의 사회공헌(CSR) 사업과 지자체 복지 사업은 최근 사업 규모와 이해관계자가 확대되면서 예산 집행·사용·정산·성과 보고 전반에 대한 관리 부담이 커지고 있다. 단순 집행을 넘어, 실제 사용 내역과 효과를 데이터로 확인하고 관리하려는 수요도 빠르게 증가하는 추세다. 나눔비타민은 이러한 변화에 대응해 사회공헌 및 복지 예산의 실제 사용 흐름을 운영 부담 없이 데이터로 관리할 수 있도록 지원하는 IT 플랫폼을 개발해왔다. 회사의 대표 플랫폼 '나비얌'은 사회공헌·복지 예산을 디지털 식권 형태로 발행하고, 사용 시점과 가맹점 정보 등을 자동으로 기록하는 구조를 갖췄다. 이를 통해 예산 사용 내역이 실시간으로 축적되며, 운영자는 별도의 수기 정산이나 복잡한 증빙 절차 없이도 집행 현황과 정산 상태를 한눈에 파악할 수 있다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 전자서명·계약 관리 서비스 모두싸인이 누적 이용자 수 1000만명을 돌파했다고 31일 밝혔다. 누적 고객사 수는 33만곳을 넘겼으며 모두싸인이 활용된 서명·문서 건수는 누적 4900만건에 달한다. 2015년 설립된 모두싸인은 지난 10년간 클라우드 전자서명 시장 점유율 70%를 확보했다. 33만 기업·기관 고객사를 바탕으로 연간 계약 처리량이 500만건 이상으로 확대됐다. 공공 영역에서는 제품 출시 1년 만에 200여개 기관이 도입했다. 모두싸인 관계자는 "공공 및 엔터프라이즈 시장 확대와 AI(인공지능) 기반 계약관리(CLM) 솔루션 출시를 통해 단순 전자서명을 넘어선 '계약 업무 혁신 플랫폼'으로 도약하고 있다"고 했다. 디지털 전환은 환경 보호로도 이어졌다. 종이 계약을 대체함으로써 올해에만 4043그루의 나무를 보호하고 탄소 배출량 약 116. 4톤을 절감한 것으로 추산됐다.

[스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 핀테크 스타트업 리프트가 급여 선지급(EWA, Earned Wage Access) 서비스 '리프트'를 베트남에 출시했다고 23일 밝혔다. 리프트는 근로자가 자신이 근무한 일수만큼의 급여를 월급일 이전에 즉시 인출할 수 있도록 한다. 현재 베트남 호치민 인근 주요 산업단지에 위치한 한국 제조기업 5개사와 도입 계약을 체결하고 약 500명의 베트남 근로자를 대상으로 서비스를 제공 중이다. 리프트에 따르면 서비스에 가입한 근로자의 약 95%가 매월 반복적으로 서비스를 이용했다. 특히 이용자 그룹은 약 4개월 간의 파일럿 및 초기 운영 기간 동안 퇴사율 0%를 기록해 근속 유지와 조직 안정성 측면에서도 유의미한 효과를 보이고 있다는 분석이다. 아울러 선지급 금액은 월급일에 자동 정산돼 기업 담당자의 추가적인 정산 업무나 리스크 부담이 없다. 기업 입장에서도 별도의 관리 부담 없이 근로자들에게 제공할 수 있는 하나의 복지 수단이 되고 있다는 설명이다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] AI(인공지능) 기반 콘텐츠 생성 솔루션 스타트업 레드브릭이 업무 자동화 플랫폼 '엔터프라이즈 AI(Enterprise AI)'를 출시했다고 23일 밝혔다. 엔터프라이즈 AI는 기업 내부의 문서·메일·채팅·규정 등 다양한 데이터를 학습해 직원의 역할과 권한에 맞춘 개인화된 응답을 제공한다. 챗GPT, 클로드, 제미나이 등 여러 AI 모델을 업무 목적에 맞게 선택·사용해 AI 운영 비용을 절감하고 실무에 최적화된 결과를 얻을 수 있다. 직원은 자료나 링크를 대화창에 첨부해 요약·분석·번역·문서 작성 등을 요청할 수 있으며, AI는 학습된 사내 데이터와 웹 검색 정보를 함께 활용해 기획안, 보고서 작성, 회의록 정리 등 반복 업무를 효율적으로 자동화한다. 또 슬랙, 팀즈, 네이버웍스 등 협업툴과 실시간으로 연동해 기업의 정보 자산을 하나의 지식 허브로 통합해 활용할 수 있다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 드라마 '서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기' 속 김 부장은 25년간 다닌 회사를 그만둔 뒤 은퇴 이후의 삶을 두고 깊은 고민에 빠진다. 이는 40~60대 직장인이 실제로 마주한 현실과 크게 다르지 않다. 2024년 통계청에 따르면 임금근로자의 평균 퇴직연령은 53. 6세로 법정 정년인 60세보다 6년 이상 빠르다. 이러한 흐름에 맞춰 중장년층 대상 재취업 시장도 진화하고 있다. 정부가 2020년부터 대기업 50세 이상 이직예정자에게 재취업지원 서비스 제공을 의무화하며 제도적 기반을 닦았다면, 민간 스타트업들은 단순한 일자리 매칭을 넘어 '교육-취업-사후관리'를 아우르는 통합 플랫폼을 선보이며 시장을 주도하고 있다. 모험자본업계 또한 이들의 성장 잠재력에 주목하는 모습이다. ━인생 2막, 기술 교육·재취업 돕는 '천직·이음길HR'━ 천직은 중장년층을 대상으로 기술 교육과 일자리를 연결하는 플랫폼을 운영하고 있다.