[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 프리랜서 플랫폼 크몽이 창립 13년 만에 브랜드 아이덴티티(BI)를 전면 리뉴얼하고 전문가 비즈니스 플랫폼의 정체성을 강화한다고 20일 밝혔다. 이번 리뉴얼은 단순한 시각적 개편을 넘어 크몽의 비즈니스 본질을 브랜드 언어로 재정의하고 미래 방향성을 보다 명확히 전달하기 위한 전략적 행보다. 2012년 재능마켓으로 출발한 크몽은 대학생과 아마추어 크리에이터들이 디자인·번역·문서작업 등 일상 속 작은 필요를 해결할 수 있는 플랫폼으로 첫발을 내디뎠다. 이후 전문성을 갖춘 프리랜서들이 활용하기 시작하면서 점차 고도화된 프리랜서 마켓으로 확장됐다. 지금은 변호사, 세무사, IT 개발자 등 각 분야의 전문가들과 기업 고객이 장기적인 파트너십을 기반으로 협업하는 휴먼 클라우드 플랫폼으로 성장했다는 설명이다. 크몽 관계자는 "비즈니스 모델의 진화에 발맞춰 브랜드 아이덴티티를

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 프리랜서 재능마켓 플랫폼 크몽이 기업 고객을 위한 맞춤형 외주 서비스 '크몽비즈(Biz)'를 출시했다고 4일 밝혔다. 크몽비즈는 기업 고객이 외주 서비스를 보다 효율적으로 이용할 수 있도록 최적화됐다. 가장 큰 특징은 '품질보장'으로, 결과물이 만족스럽지 않을 경우 최대 100% 환불을 보장해 품질에 대한 기업 부담을 크게 낮췄다. 외주 프로젝트 진행 과정에서 기업이 경험할 수 있는 불확실성과 품질 편차 문제를 최소화했다는 설명이다. 크몽은 자사 플랫폼에 등록된 50만개 서비스 중 법인 거래 경험이 있는 700여개 서비스를 엄선했다. 이 과정에서 취소율이 낮고 응답이 빠르며, 고객 만족도가 98% 이상인 전문가들을 우선 선정했다. 또한 각 전문가와 개별 인터뷰를 통한 심층 검증 과정을 거쳐 품질보장 라벨을 부여하는 등 다층적 품질 관리 시스템을 구축했다. 크몽비즈

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 프리랜서 마켓 플랫폼을 운영하는 크몽은 지난 1년간 프리랜서와 전문가들의 성과를 격려하고 긱 이코노미의 대표 플랫폼으로서 혁신적인 업무 방식을 조명하는 '2024 크몽어워즈'를 개최한다고 11일 밝혔다. 온라인으로 진행된 이번 크몽어워즈의 주제는 'New Way'로, 일하는 방식의 새로운 변화를 선도하며 뛰어난 성과를 이룬 전문가들을 시상하고 격려하는 자리로 마련됐다. 2013년에 처음 시작한 크몽어워즈는 올해로 12회를 맞이했다. 비즈니스 아웃소싱·프리랜싱 분야에서 활동성과 전문성을 인정 받아 우수한 성과를 이룬 전문가들을 선정한다. 올해 크몽은 700여개 카테고리를 대표하는 최우수상 15팀, 우수상 25팀, 엔터프라이즈상 5팀, 특별상 5팀, 총 50개 팀을 선정했다. 지난해 보다 한층 강화된 공정성과 전문성을 바탕으로 전문가들의 지난 1년 간의 거래 내역과

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 프리랜서 마켓 플랫폼을 운영하는 크몽이 AI 기반 검색 기능 고도화를 통해 최적의 전문가를 추천하는 '검색 어시스턴트 카이(k.ai)'를 출시했다고 27일 밝혔다. 크몽의 검색 어시스턴트 카이는 의뢰인의 요청사항에서 검색 의도와 조건을 파악하는 대규모언어모델(LLM) 기반 검색증강생성(RAG) 기술과 시맨틱 검색 엔진을 결합한 하이브리드 검색 시스템이다. 크몽의 방대한 전문가 풀에서 실시간으로 가장 적합한 전문가를 찾아준다. 원하는 전문가의 정보를 정확하게 탐색하고 간편하게 비교할 수 있는 'AI(인공지능) 기반 추천' 기능을 더해 고객들이 전문가에게 쉽고 빠르게 문의하도록 돕는다. 최대 3개의 상품을 한번에 요약하고 각각 압축된 정보와 가격 정보까지 비교해 주는 것이 특징이다. 현재 크몽은 내년도 검색 어시스턴트 카이의 정식 공개를 목표로 고객 수요가 가장 많은

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 본업 외에 다른 일을 하는 'N잡러'가 올해 2분기 67만명을 넘으며 역대 최대를 기록했다. 고물가·고금리에 주머니 사정이 팍팍해지면서 본업만으로 생계가 빠듯한 직장인들이 대거 부업에 뛰어든 것으로 풀이된다. 하지만 기업 입장에선 달갑지 않다. 겸업에 신경 쓰느라 본업을 소홀할 수 있다는 우려에서다. 실제로 많은 기업에서 근로계약서나 취업규칙에 겸업금지 조항을 담고 있다. 이와 달리 프리랜서 중개플랫폼 '크몽'은 사내 임직원들의 겸업을 적극 권장한다. 크몽은 역량있는 개인들이 자신의 재능과 자산을 살려 전문가로 활동하도록 지원하는 플랫폼인 만큼 임직원에게도 재능을 살린 겹업 활동을 장려하고 있다. ━임직원 50%가 N잡러…부업으로 2억 번 직원━2012년 설립한 크몽은 다양한 영역의 전문가를 연결해주는 국내 프리랜서 중개 플랫폼이다. 전문가는 서비스를 판매해 수익