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[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 미국 직장인 대다수가 H-1B 비자 수수료 인상이 자국민 고용 확대에 도움이 되지 않을 것으로 예상하는 것으로 나타났다. 27일 직장인 플랫폼 블라인드가 발표한 설문에 따르면 미국 직장인의 69%는 이번 정책 이후 미국 기업들이 오히려 해외 인력 채용을 늘릴 것이라고 예상했다. 앞서 트럼프 행정부는 지난달 21일 H-1B 비자 신규 발급 수수료를 인당 연 1000달러(약 140만원)에서 10만달러(약 1억 4000만원)로 100배 인상하는 안을 적용했다. H-1B 비자는 과학·기술·공학·수학(STEM) 분야의 전문 직종에 발급되는 이른바 '전문직 취업 비자'다. 트럼프 행정부는 미국 기업들이 H-1B 비자를 악용해 자국민 일자리를 값싼 외국인으로 대체하고 있다고 비판했다. 블라인드는 미국 직장인 가입자 1794명을 대상으로 9월 24일부터 10월 14일까지 트럼프

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 전 세계 가입자 1200만 명을 돌파했다고 12일 밝혔다. 이같은 상승세는 인도 시장 확장과 함께 국내 여성 가입자 증가가 주효했다는 분석이다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 지난달 미국, 캐나다 한국에 이어 인도에 서비스를 오픈했다. 메타, 우버, 페이팔, 캐피탈원 등 글로벌 기업의 인도 지사 재직자의 90% 이상이 블라인드를 사용 중이다. 현지 기업 재직자들의 가입도 활발하다. 인도 최대 은행인 HDFC 은행을 비롯해 최대 핀테크 기업 폰페, 레이저페이 등 현지 기업 여러 곳이 인도 블라인드 오픈 첫날 회사 채널을 열었다. 블라인드는 특정 회사의 가입자 수가 일정 수준을 넘을 경우 회사 채널이 자동으로 열린다. 한국에서도 주요 기업을 중심으로 한 가입자 증가세가 지속되고 있다. 블라인드는 2021년 한국 재직자 300인

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 네이버(NAVER)가 국내 주요 그룹사 중에서 가장 높은 직원 행복도를 기록한 것으로 나타났다. 반면, 전년까지 평가가 높았던 카카오는 직원 행복도가 큰 폭으로 하락했다. 15일 직장인 소셜 플랫폼 블라인드는 한국노동연구원과 공동으로 개발한 직장인 행복도 지표 블라인드 지수를 조사한 결과를 발표했다. 조사에 따르면 지난해 한국 직장인 행복도가 전년보다 1점 오른 41점으로 조사됐다. 한국 직장인의 평균 행복도는 조사가 시작된 2018년 이후 한 번도 50점을 넘지 못했다. 높은 스트레스 수준과 낮은 직무만족도가 주된 원인으로 꼽힌다. 국내 직장인 5만216명이 참여한 이번 조사에서 행복도 상위 10% 기업과 하위 10% 기업 간의 지수 격차는 2.5배로 지난해보다 확대됐다. 상하위 그룹에서 가장 큰 격차를 보인 항목은 스트레스와 직무만족도였다. 개별 기업 가운데

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 신세계그룹의 기업형 벤처캐피탈(CVC) 시그나이트파트너스와 산은캐피탈은 공동으로 560억원 규모의 '신세계-KDBC아뜰리에투자조합'을 결성한다고 7일 밝혔다. 이번 펀드는 시그나이트파트너스가 결성한 펀드 중 최대 규모다. 시그나이트파트너스와 산은캐피탈이 공동업무집행조합원(Co-GP) 역할을 수행한다. 주요 출자자로는 우리은행, 서울시, 신세계, 신세계인터내셔날, 쓱닷컴(SSG닷컴) 등이 참여한다. 아뜰리에투자조합은 업계 최초 패션뷰티 전용 펀드로 패션, 뷰티, 테크 분야에 집중 투자하고 브랜드의 글로벌 확장을 도와 투자한 기업의 가치를 극대화하는 것을 목표로 한다. K브랜드의 글로벌 성장을 가능하게 만든 디지털 트랜스포메이션 기술을 보유한 테크 기업에도 투자하며 산업 전반의 성장 과정에 참여, 투자 기업의 가치를 높인다는 계획이다. 최근 글로벌 시장에서 인정받는

직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 미국 시사주간지 타임이 발표한 '세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업'에 선정됐다고 22일 밝혔다. 타임은 21일(현지시간) 자사 홈페이지를 통해 '세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업 2023' 명단을 공개했다. 블라인드는 애플, 마이크로소프트, 디즈니 등의 세계적 기업들과 함께 명단에 이름을 올렸다. 타임은 블라인드에 대해 "작년 말 실리콘밸리를 뒤흔든 대규모 감원 사태 당시 블라인드는 혼란에 휩싸인 직장인들이 소통할 수 있는 사실상 유일한 채널"이라며 "트위터 재직자의 95% 이상이 블라인드의 가입자일 정도"라고 말했다. 이어 "직장인들은 자신의 비자 문제, 정신 건강, 조직의 비윤리적 관행에 이르기까지 블라인드에서 모든 것을 논의한다"라고 평가했다. 블라인드가 선정된 부문은 '개척자(Pioneers)'다. 해당 부문에는 AI(인공지능) 바둑 프로그램 알파고의 개발사로 알려진 구글 딥마인드, 세계 최초 당뇨병 치료제 개발사 노보노디스크 등이

오너 일가의 갑질 경영, 직장 내 성희롱 '미투' 폭로 등 굵직한 폭로가 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에서 시작됐다. '직장인의 대나무숲'으로 통하는 블라인드는 국내 대기업 직장인 86%가 가입할 정도로 직장인 필수앱으로 자리잡았다. 해외 가입자도 상당하다. 우버나 메타 등 글로벌 빅테크 기업 재직자 10명 중 8명이 블라인드에 가입했다. 가입자 증가 속도도 빠르다. 지난해 블라인드에 가입한 직장인은 200만명 이상으로 집계됐다. 하루 평균 직장인 5400명이 블라인드에 가입한 셈이다. 현재 글로벌 가입자 수는 800만명을 돌파했다. 블라인드의 운영사 팀블라인드도 '당신의 목소리는 소중하다'(Your Voice Matters)라는 가치를 최우선으로 사내 소통 시스템을 강화하고 있다. 올해 글로벌 기업문화 리서치 기관 GPTW로부터 '일하기 좋은 기업' 인증을 획득한 팀블라인드는 현재 △마케팅 △사업 △프로덕트 등 다양한 분야에서 채용을 진행 중이다. ━전 직원 재택근무...근무지

직장인 소셜 플랫폼 블라인드에서 '권고사직'을 검색한 직장인이 1년 만에 9배 이상 증가한 것으로 나타났다. 팀블라인드는 1분기 블라인드 한국 가입자의 고용 불안 키워드 검색 데이터를 분석한 결과, 올해 1분기 해고·권고사직·실업급여·구조조정·희망퇴직·명예퇴직 등 고용 불안 키워드의 검색량이 전년 동기 3.3 배 증가했다고 10일 밝혔다. 특히 권고사직 검색량은 9.3배 늘은 것으로 집계됐다. 업계별로 살펴보면 콘텐츠·엔터테인먼트 업계 재직자의 고용 불안 키워드 검색량이 전년 동기 대비 9.4배 늘어 가장 큰 증가세를 보였다. 이어 △광고(8.6배) △회계·컨설팅(8.4배) △게임(7.3배) △IT(5.9배) 순으로 나타났다. 반면 검색량이 같은 기간 가장 적게 증가한 업계는 △자동차 △상사 △호텔·레저 △외식 △조선이다. 이들에서의 고용 불안 키워드 검색량은 전년과 동일한 수준이었다. 블라인드는 엔데믹 국면에 접어들면서 이른바 '코로나19 특수'를 누렸던 업계의 고용 불안이 뚜렷해

한국 직장인 2명 중 1명이 지난해 이직을 시도한 것으로 나타났다. 30일 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 지난해 한국 직장인 5만7319명을 대상으로 실시한 설문조사 '블라인드 지수 2022'의 세부 분석 결과를 밝혔다. 블라인드는 해당 분석이 대한민국 직장인의 이직 경향성을 살펴보기 위해 진행한 것으로, 이직을 희망하는 비율이 아닌 이직을 실제로 시도한 경험이 있는 직장인들의 비율을 측정한다는 점에서 시사하는 바가 크다고 설명했다. 조사에 따르면 한국 직장인 2명 중 1명(51%)이 지난해 이직을 시도했다. 연차별로 보면 사원급(1년 이상 5년 미만)의 이직 시도율이 55%로 가장 높았고, 부장급(14년 이상)의 경우 시도율이 눈에 띄게 낮았다. 신입급(1년 미만)의 49%, 대리급(5년 이상 9년 미만)의 54%, 과장급(9년 이상 14년 미만)의 48%, 부장·임원급(14년 이상)의 37%가 지난해 이직 활동에 뛰어들었다. 기업 규모별로는 300인 이상 기업 재직자의 이직 시도

직장인 소셜 플랫폼 블라인드의 글로벌 가입자 수가 800만명을 넘어섰다 블라인드의 운영사 팀블라인드는 1월말 기준 블라인드 가입자 수가 800만명을 돌파했다고 28일 밝혔다. 국내 3대 그룹사인 삼성, SK, 현대차 재직자의 10명 중 8명(79%)이 블라인드에 가입했다. 시가총액 상위 1000위 기업 재직자 중에서는 10명 중 9명이 가입한 것으로 확인됐다. 가입자 증가 속도도 빨라지고 있다. 지난해 블라인드에 가입한 직장인은 200만명 이상이다. 하루 평균 직장인 5400명이 서비스에 가입한 꼴이다. 방문 빈도도 높은 것으로 나타났다. 웹을 포함한 월간 활성 이용자 수(MAU)는 920만명이다. 국내 10대 그룹 가입자들은 이틀에 한번 꼴로 방문하는 것으로 나타났다. 블라인드는 올해 1월 채용 서비스인 블라인드 하이어를 전면 개편하는 등 수익화 강화에 집중하고 있다. 블라인드에서 블라인드 하이어의 모든 채용 공고를 열람할 수 있다. 팀블라인드 관계자는 "블라인드는 한국과 미국 서

2022년 회사 내 행복도가 가장 높은 기업은 구글코리아로 드러났다. 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 직장인 행복도 조사 '블라인드 지수 2022' 결과를 19일 발표했다. 직장인 5만7319명이 참여한 이번 조사에서 재직자들에게 가장 높은 점수를 받은 기업은 △구글코리아 △우아한형제들 △비바리퍼블리카 △SK텔레콤 △SK이노베이션 △애플코리아 △한국남동발전 △아마존 △두나무 △넥슨이었다. 블라인드 지수(BIE)는 블라인드의 운영사 팀블라인드가 2018년 한국노동연구원 자문 위원과 공동 개발한 지표다. 직장인이 회사에서 느끼는 주관적 행복도를 일·관계·사내문화의 3가지 영역으로 나눠 측정한다. 해당 기업의 재직자만 조사에 참여할 수 있다. 구글코리아의 행복도는 100점 만점 기준 75점으로 조사 대상 기업 가운데 1위를 차지했다. 특히 심리적 안전감 부문에서 재직자들에게 최고점을 받았다. 심리적 안전감이란 어떤 의견을 제시해도 부정적으로 평가하지 않을 거라는 믿음으로 조직의 창의성에 영