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[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 월급만으로는 버티기 어렵다는 말이 현실이 됐다. 고물가 장기화 속에서 'N잡러 68만명 시대'가 열리며, 부업은 선택이 아니라 생활 전략으로 자리 잡고 있다. 이 같은 흐름에 발맞춰 직장인들의 부업 수요를 겨냥한 스타트업도 잇따라 등장하고 있다. 15일 국가데이터처(옛 통계청) 자료에 따르면 본업 외 소득 활동을 하는 이른바 'N잡러'는 지난해 3분기 기준 67만9367명으로 집계됐다. 2014년 관련 통계 작성 이후 최대치다. N잡러가 늘어나는 배경에 대해 이은희 인하대학교 소비자학과 교수는 "월급 외 부수입을 위해 여러 일을 병행하는 직장인이 적지 않은 가운데, 자신의 적성과 취미를 살려 또 다른 커리어를 쌓으려는 사람도 늘어나고 있기 때문"이라고 진단했다. 이러한 흐름을 타고 부업 시장도 다변화하고 있다. 경력·전문성을 기반으로 기업과 개인을 연결하는 매칭 서비스부터 비교적 단순한 사무 보조, 취미·클래스, 수공예 판매까지 서비스 범위가 넓어지고 있다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] 전문가 매칭 플랫폼 커리어데이가 모바일 금융 플랫폼 '토스'에서도 사이드잡(부업)을 찾을 수 있는 미니앱 서비스를 출시했다고 11일 밝혔다. 이번 협력을 통해 'N잡'을 통해 부수익 창출을 원하는 토스 이용자는 별도의 구인구직 애플리케이션(앱)을 설치하지 않고도 토스 앱 내에서 자신의 전문성을 필요로 하는 기업의 제안을 받거나 공고를 검색할 수 있게 됐다. 그동안 여러 플랫폼을 개별적으로 확인해야 했던 번거로움을 줄이고, 금융 서비스 이용 과정에서 자연스럽게 자신의 전문성을 수익화할 수 있는 환경을 구축한 것이 이번 서비스의 핵심이다. 현재 커리어데이 미니앱에는 △취업·직무 관련 멘토링 △직무 강연 및 외부 세미나 △파트타임 실무 프로젝트 계약 △영상 편집·디자인·콘텐츠 작업 등 다양한 유형의 사이드잡이 마련돼있다. 강경민 커리어데이 대표는 "이번 토스 미니앱 출시는 커리어데이가 추구해온 '전문성 수익화' 비전을 확장하는 계기"라며 "지식과 경험이 실질적인 보상으로 이어지는 구조를 구축해 전문가 부업이 새로운 표준으로 자리매김할 수 있도록 하겠다"고 말했다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 8월 첫째주(8월 4일~8일)에는 넥스아이, 모드하우스, 딥메트릭스, 에이디시스템, 커리어데이, 메가플랜, 오픈에셋, 솔루투스, 디샤인, 테파로보틱스, 에임인텔리전스, 빈스페이스, 에이트스튜디오, 위페어, 유쾌한프로젝트, 클러쉬 등 18개 스타트업이 투자유치 소식을 공개했다. 특히 넥스아이와 모드하우스는 각각 610억원, 210억원의 대규모 투자를 유치했다. 넥스아이는 차세대 항암제를 개발하는 바이오 스타트업, 모드하우스는 블록체인 기반의 참여형 엔터테인먼트 기획 스타트업이다. 딥메트릭스, 오픈에셋도 50억원 규모의 투자유치 소식을 전했다. 대부분의 투자는 프리시리즈A, 시드 등 초기단계 투자였다. 업종별로는 의료·헬스케어가 4곳으로 가장 많았고, IT·정보통신 3곳, 금융 2곳 순이었다. ━'팬들이 기획하는 아이돌'…모드하우스, 210억 시리즈B 투자유치━모드하

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터'에서 볼 수 있습니다.] 전문가 매칭 플랫폼을 운영하는 커리어데이가 중소벤처기업부에서 주관하는 '창업도약패키지'에 최종 선정됐다고 16일 밝혔다. 창업도약패키지는 혁신성과 시장성을 갖춘 창업 3~7년차 도약 기업이 성장할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 커리어데이는 AI(인공지능)로 전문가의 경력 데이터를 분석하고 기업에 검증된 전문가를 연결해주는 기술력을 인정받아 선정됐다. 커리어데이는 창업도약패키지를 통해 최대 3억원의 사업화 자금과 함께 △후속 투자 유치 연계 △기업설명회(IR) 컨설팅 △글로벌 시장 진출을 위한 조사 및 인증 획득 △마케팅·기술 고도화 지원 등의 창업 프로그램도 제공받게 됐다. 커리어데이는 마케팅, HR(인사관리), 시장조사 등 기업에서 발생하는 비즈니스 과제 해결에 최적화된 전문가를 매칭시켜주는 플랫폼이다. 서비스 5년만에 2만6000명에 육박하는 전문가 네트워크

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 전문가 매칭 인사관리(HR) 테크 플랫폼 커리어데이는 KB금융그룹이 주관하는 글로벌 진출 지원 프로그램 '2025 KB스타터스 싱가포르 프로그램' 참가 기업에 선정됐다고 20일 밝혔다. KB스타터스 싱가포르 프로그램은 유망 스타트업의 동남아 시장 진출을 지원하는 KB금융그룹의 전략적 액셀러레이션 프로그램이다. 선발된 기업은 싱가포르 현지에서 벤처캐피탈(VC)을 대상으로 사업을 설명하고 투자를 제안하는 기업설명회(IR) 피칭 기회를 가진다. 현지 네트워킹, 기술검증(PoC), 현지화 컨설팅 등도 제공받게 된다. 커리어데이를 포함해 총 15개 스타트업이 선정됐다. 커리어데이는 AI(인공지능) 기반 전문가 매칭 기술을 통해 정보통신(IT)부터 금융?바이오?반도체 등 다양한 분야의 전문가와 현직자를 기업에 단기 프로젝트로 연결해주는 플랫폼이다. 현재 커리어데이에서 활동하

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 전문가 매칭 HR(인사관리) 테크 플랫폼 커리어데이는 신임철 전 GS차지비 대표이사를 경영고문으로 영입했다고 11일 밝혔다. 신 신임 고문은 삼성카드, 리움미술관, 우리은행, 현대카드, 파라다이스시티 임원을 거쳐 뤼이드 부사장, 코리아파이낸셜컨설팅 대표, 아톤모빌리티 대표, GS커넥트 대표, GS차지비 대표 등을 역임한 전문경영인이다. 대기업과 스타트업을 넘나들며 경영, 전략, 마케팅, 조직 혁신 등의 리더십을 두루 경험하며 여러 기업의 수익성 개선과 성장을 이끌어온 인물로 평가된다. 신 고문은 고려대 정치외교학과 학사, 서울대 행정학 석사, 예일대 경영학 석사(MBA) 과정을 졸업한 행동경제학 박사 출신으로, 학술 연구에 그치지 않고 실제 경영 현장에서 행동경제학 이론을 조직관리와 마케팅에 적용해 적자 기업들을 흑자로 전환시킨 경험이 있다. 신 고문은 "사이드잡

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 전문가 비즈니스 솔루션 플랫폼을 운영하는 커리어데이가 거슨러먼그룹(GLG) 출신 김재희 사업개발 본부장을 영입했다고 30일 밝혔다. 김재희 본부장은 △마커스에반스 △퍼스트어드벤티지 △GLG 등 글로벌 기업에서 총 14년간 세일즈 전략, 플랫폼 비즈니스 운영 및 개발 사업을 총괄했다. 특히 거슨러먼그룹 한국지사에서 전문가 구인활동, 리퍼럴 캠페인 및 B2B(기업 간 거래) 제휴 파트너십팀 리더를 맡아 전문가 네트워크 규모를 국내 최대 수준으로 확장시키는 성과를 올린 바 있다. 커리어데이는 김재희 본부장의 풍부한 다국적 비즈니스 경험과 전문성을 기반으로 '글로벌 사업 개발' 본부를 신설했다. 글로벌 기업을 대상으로 한 전문가 매칭으로 사업 영역을 확장하고 신규 고객사 확보에 나설 방침이다. 커리어데이는 AI(인공지능) 기반의 전문가 매칭 기술을 기반으로 IT(정보통신

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] #올해 초 시리즈A 투자유치에 성공한 스타트업 B사 대표 H씨는 최근 골머리를 앓고 있다. 투자금을 토대로 개발 인력을 늘리고, 본격적인 성장 궤도를 향해 나아가야 하지만 채용 단계부터 쉽지 않다. 채용 공고부터 서류 전형, 면접, 사내 교육까지 별도의 인력관리(HR) 부서가 없는 초기 스타트업에게 버겁기만 하다. 브랜드 인지도가 떨어지는 스타트업 특성상 모집도 쉽지 않다. 대한상공회의소(이하 대한상의)가 지난해 국내 스타트업 259개사를 대상으로 실시한 '2023년 스타트업 애로 현황 및 정책 과제' 조사에서 '자금조달 문제'(전체 41.3%), '원가 상승에 따른 비용 증가'(38.2%)에 이어 '인력 부족'(22%) 문제가 주요 애로사항으로 지적됐다. 그러나 단순히 인력 부족만이 문제가 아니다. 적은 인원으로 운영되는 스타트업 특성상 직원 개개인이 갖는 회사

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] "K-스타트업의 글로벌 진출 발판이 되겠다." 16일 오전 일본 도쿄 오다이바의 국제전시장 빅사이트에서 열린 '스시테크 도쿄 2024'에 은행권청년창업재단(디캠프)가 육성 중인 △에버엑스 △그라스메디 △사이오닉에이아이 △커리어데이 △리얼드로우 △샤플앤컴퍼니 △곳간로지스 등 디데이 출전팀 7곳이 피칭 무대에 올랐다. 이번 피칭은 도쿄키라보시금융그룹(이하 키라보시) 부스에서 진행됐다. 키라보시는 일본 수도권 중소기업 및 개인고객을 중심으로 종합금융서비스를 제공하는 금융그룹으로 2022년 1월 디지털 전문은행 'UI 뱅크'를 론칭하는 등 디지털전환(DX)을 가속화하고 있다. 디캠프와 키라보시는 이날 한국과 일본의 스타트업 네트워크 활성화, 해외진출 협력, 투자유치 지원 등을 위한 업무협약(MOU)을 맺었다. 가장 먼저 발표에 나선 에버엑스의 윤찬 대표는 "일본은 글로벌

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 전문가 사이드잡 플랫폼 커리어데이가 중소벤처기업부의 기술창업 지원 프로그램인 팁스(TIPS)에 선정됐다고 21일 밝혔다. 팁스는 민간과 정부가 합심해 우수 기술을 가진 스타트업을 육성하는 프로그램이다. 민간 운영사가 유망한 스타트업에 먼저 1~2억원을 초기 투자하면, 중소벤처기업부가 연구개발(R&D) 자금 등을 연계 지원하는 방식이다. 팁스에 선정된 스타트업은 2년간 최대 5억원의 연구개발 자금 확보가 가능하다. 사업화 자금(1억원)과 해외 마케팅(1억원)을 위한 추가 자금 지원도 받을 수 있다. 커리어데이는 IT부터 금융, 바이오, 반도체에 이르기까지 다양한 분야의 전문가와 기업을 매칭하는 HR 플랫폼이다. 현재 커리어데이에서 활동하는 현직자 수는 1만5000여명, 누적 매칭 건 수는 3500여건에 달한다. 커리어데이는 이번 팁스를 통해 프로젝트에 적합한 전문가