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시니어 토탈 케어 플랫폼 케어닥이 종합건축사사무소 선엔지니어링과 수도권 내 도심형 시니어타운 조성 사업에 나선다고 12일 밝혔다. 양측은 빠르게 증가하는 국내 시니어 인구의 돌봄 공백 해소를 위한 주거사업 확장 및 서비스 개발 필요성에 뜻을 모으고 이번 사업에 손을 잡았다. 양측은 △시니어 주거상품 개발을 위한 컨설팅 및 마케팅 협력 △안정적인 운영을 위한 업무 협력 △시니어 특화 건축설계에 대한 업무 협력 등 다양한 분야에서 긴밀한 협조를 이어나갈 예정이다. 첫 사업으로 시니어 생애주기에 최적화된 거주 공간 및 케어 서비스를 제공하는 시니어타운을 조성키로 했다. 그중에서도 거주지역에서 남은 여생을 보내는 'AIP(Aging In Place)'를 실현할 수 있도록 수도권 내 시니어타운 인프라 확대에 집중할 계획이다. 박재병 케어닥 대표는 "시니어 주거 인프라 확충을 위해 시니어 케어 전문성을 바탕으로 한 다양한 주거 형태의 공급이 이뤄져야 한다"며 "국내 시니어 주거복지 시장에 보다

시니어 케어 플랫폼을 운영하는 케어닥이 건강 관리 및 돌봄 프로그램을 함께 제공하는 주거형 하이엔드 요양시설 브랜드 '케어닥 케어홈'을 23일 새롭게 선보였다. 이는 시니어층을 대상으로 한 주거형 요양시설로 가벼운 일상 속 돌봄이 필요한 어르신들도 실거주 가능하고, 간병 및 케어가 필요한 경우 전문적 돌봄 서비스를 지원한다. 케어닥 측은 "전통적인 요양시설과 프리미엄 시니어타운 외에 전문적 건강 관리 및 돌봄 서비스를 제공하는 시니어 맞춤형 주거복지시설이 상대적으로 부족하다는 점에 주목해 '케어닥 케어홈'을 기획해 선보이게 됐다"고 말했다. 케어닥 케어홈은 노인장기요양등급을 받은 어르신들은 물론, 등급을 받지 못했으나 건강 관리 및 생활에 부분적인 도움과 지지가 필요한 시니어 등 다양한 돌봄 수요를 충족할 수 있을 것으로 기대를 모은다. 1호점은 시흥시 배곧동에 들어선다. 시설은 총 2개동으로 편안한 생활을 돕는 다양한 부대 시설과 케어닥만의 전문적인 시니어 케어서비스 노하우를 담은

시니어 케어 플랫폼 케어닥이 강북삼성병원과 돌봄 사각지대 해소 및 전문 간병인력 양성을 위한 업무협약을 체결했다고 19일 밝혔다. 양측은 △무상 간병 서비스를 제공하는 간병 크레딧 지원 확대 △전문 간병인력 양성 △퇴원 환자를 위한 맞춤형 돌봄 솔루션 제공 등 3가지 영역에 집중해 돌봄공백을 최소화하고 병원 퇴원 후 집과 지역사회로 연결되는 커뮤니티 케어의 토대를 마련할 계획이다. 케어닥은 강북삼성병원 전문 의료진과 협업해 프리랜서 간병인의 간병일자리 적응을 돕기 위한 실습 과정을 공동 개발·운영한다. 간병 인력 부족 현상 해소를 넘어 양질의 일자리 창출 등 긍정적인 선순환을 이룬다는 목표다. 케어닥은 강북삼성병원 내 노인돌봄 상담 팝업 부스를 정기적으로 운영하면서 퇴원 예정 환자와 보호자를 대상으로 퇴원 후 일상생활 돌봄에 대한 다양한 정보를 제공한다. 해당 부스에서는 △장기요양등급 심사 관련 상담 및 신청 대행 △개별 환자에 따른 맞춤형 생활돌봄과 방문 운동 홈케어서비스 설계 상

시니어 케어 스타트업 케어닥이 시니어 대상 주거복지 사업 확장을 위해 박동현 전국노인주거복지시설협회 회장을 고문으로 위촉했다고 17일 밝혔다. 박동현 고문은 신라호텔, 조선호텔 등 호텔 업계를 두루 거친 후 시니어 주거 환경 분야에서 오랜 기간 경력을 쌓은 시니어 주거 서비스 전문가다. 2012~2017년 도심형 시니어 타운의 성공 모델로 평가받는 시니어 레지던스 '더 클래식 500' 대표를 역임했다. 2016년부터는 전국노인주거복지시설협회장으로 활동을 이어왔다. 서울대에서 2013년 첫 개설한 웰에이징·시니어산업최고위과정 1기 과정을 수료하는 등 시니어 산업 전반에 대한 풍부한 역량을 다양하게 갖췄다. 케어닥은 박 고문과 함께 시니어 주거 환경에 대한 인식 개선에 적극 나선다. 민간주도형 시니어 주거 환경 조성의 저변을 확대하고 누구나 안전하고 건강한 시니어 라이프케어를 경험할 수 있도록 다양한 상품 및 서비스를 제공할 계획이다. 박 고문은 "시니어 돌봄 사업의 전문성을 지향하는

시니어 케어 플랫폼 케어닥이 한국노인인력개발원 인천지사 및 채용 전문기업 제이앤비컨설팅과 민간 노인 일자리 사업 추진을 위한 3자 업무협약을 체결했다고 27일 밝혔다. 보건복지부의 민간 노인 일자리 사업은 만 60세 이상 시니어 근로자가 일할 수 있는 일자리를 소개해주는 '취업연계사업'과, 직접 고용한 고용주에게 6개월간 1인당 인건비 최대 240만원을 지원하는 '시니어인턴십사업'으로 구성된다. 케어닥은 이번 협약에 따라 시니어 근로자의 돌봄 일자리 연계와 설명회 개최 등 구직 기회를 제공하는 역할을 맡는다. 방문요양, 생활돌봄, 병원 및 입주간병 등 다양한 돌봄 일자리를 통해 지역사회 어르신이 안정적인 경제활동을 영위할 수 있도록 지원한다. 나아가 시니어 CS 매니저 인턴십 과정을 운영해 시니어 돌봄 서비스 및 일자리에 대한 의견을 직접 청취하고, 이를 토대로 전반적인 돌봄 서비스 품질 향상을 도모한다는 방침이다. 제이앤비컨설팅은 사업 참여자 모집, 알선, 교육, 예산지원 등의 역

시니어 돌봄 플랫폼 케어닥이 다가오는 초고령 사회에서 맞춤형 시니어 돌봄 환경을 구축하기 위해 전국노인주거복지시설협회와 업무협약을 체결했다고 10일 밝혔다. 전국노인주거복지시설협회는 2009년 창립된 시니어타운 협의체다. 시니어 주거복지 및 생활의 질적 향상에 기여하기 위해 발족됐다. 이번 협약에 따라 양측은 △시니어 주거산업 확장 △주거시설 맞춤형 케어 서비스 개발 △시니어 라이프 및 건강 등 데이터 상호 활용 등의 업무를 협력해 나갈 방침이다. 케어닥은 협회 회원사의 주거시설 내에서 시니어 맞춤형 케어 서비스를 운영한다. 또한 지역 사회의 돌봄 사각지대를 없애고 접근 장벽을 낮추는 등 국내 시니어 돌봄에 대한 공백 해소 방안을 제시해 나간다는 목표다. 박재병 케어닥 대표는 "한국형 시니어 케어의 방향성을 찾는 것을 넘어 국내 시니어 돌봄 공백 해소에 앞장설 것"이라며 "협회가 갖고 있는 시니어 주거 인프라에 케어닥 서비스를 더해 노인들의 삶의 질을 높이는데 실질적인 도움을 주겠다

시니어 돌봄 플랫폼을 운영하는 케어닥이 SK텔레콤(SKT)과 '인공지능(AI) 시니어 케어콜 서비스' 관련 업무협약을 체결했다고 7일 밝혔다. 케어닥은 SKT의 상호작용 기술을 바탕으로 AI 시니어 케어콜을 새롭게 도입해 서비스 이용 고객 케어와 사후 만족도 조사, 생활돌봄 건강 케어 등 서비스 사후 관리부터 고객 모니터링에 이르기까지 다양하게 활용할 예정이다. 이를 통해 그동안 전담 매니저 케어 중심으로 진행해왔던 고객 관리 시스템을 케어닥 플랫폼에서 보다 효율적으로 구축한다는 계획이다. 해당 서비스는 12월 말까지 케어닥 플랫폼에서 이용 가능하다. 케어닥은 시범 사업의 결과를 검토한 후 향후 플랫폼 내 AI 시니어 케어콜의 적용 범위를 보다 확대해나갈 계획이다. 박재병 케어닥 대표는 "더욱 건강한 시니어 케어를 위해 주기적인 고객 관리의 필요성에 주목했다"며 "더욱 높은 만족도의 서비스를 제공할 수 있도록 플랫폼 고도화를 위한 다각적인 노력을 기울일 예정"이라고 했다. [머니투데

시니어 돌봄 플랫폼 케어닥이 지역 내 사회공헌활동을 전개하기 위해 태화기독교사회복지관과 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 태화기독교사회복지관은 1921년 개관한 국내 최초 사회복지관으로 지역공동체를 위한 복지 사업을 활발히 진행하고 있다. 케어닥은 복지관을 통해 돌봄 사각지대에 놓여 있는 강남구 어르신들을 대상으로 돌봄 서비스를 제공할 계획이다. 케어닥은 복지관이 운영하는 'LH강남3단지 태화이웃사이복지센터'와 연계해 생활돌봄 서비스를 무상 지원한다. 케어닥 본사 직원과 케어코디(요양보호사, 간병인)가 2인 1조로 한 팀을 구성한다. 돌봄 활동은 지원이 필요한 어르신 가정에 월 2회 직접 방문해 주거지 청소부터 냉장고 정리, 약 정리, 산책 등의 주거환경관리를 돕는다. 김장 김치 나눔 등 절기 특성을 고려한 활동도 준비 중이다. 박재병 케어닥 대표는 "시니어 돌봄 사각지대 해소와 지역 상생을 위해 협약을 체결했다"며 "점차 지역구를 늘려 더 많은 어르신들에게 케어닥의 전문적인 돌

필요한 인력·서비스를 연결해주는 O2O(온오프라인 연결) 매칭형 플랫폼들이 소속 근로자들의 처우와 전문성 강화에 나섰다. 소속 근로자들의 처우와 전문성이 서비스 품질로 이어진다는 판단에서다. 매칭 속도와 가격 등으로 경쟁하던 초기 플랫폼 시장과 달리 이제는 서비스 품질이 높아야 사용자들의 이탈을 막을 수 있다는 전략이다. ━'기사 정규직 고용' 아이엠택시, 프리미엄화로 고속성장━28일 관련 업계에 따르면 카니발 택시 '아이엠(i.M) 택시'를 운영하는 진모빌리티는 이달 초 소속 기사 수 1000명을 넘어섰다. 지난해 같은 기간 400여명에서 2배 이상 늘었다. 기사 채용에는 매주 200여명이 지원하는 등 경쟁률도 상당한 것으로 알려졌다. 코로나19 이후 택시 기사들이 지속해서 업계를 이탈하는 상황에서 이례적이라는 평가다. 아이엠택시에 기사들이 몰리는 이유는 안정적인 고용환경 때문이다. 아이엠택시는 소속 기사들을 정규직으로 고용해 4대 보험에 가입시키고 사납금 등 부담을 없앴다. 고용

시니어 돌봄 플랫폼 업체 케어닥이 전략적 사업 운영 및 서비스 경쟁력 강화를 위해 박석영 최고전략책임자(CSO)를 영입했다고 25일 밝혔다. 박석영 CSO는 서울대학교를 졸업하고 로컬 탑티어 티플러스(T-Plus) 컨설팅을 거쳐 이베이코리아(현 지마켓글로벌), 페이스북(현 메타), LX하우시스 등 17년 동안 글로벌 및 국내 유수 기업을 거치며 전문성과 풍부한 경험을 쌓아왔다. 그는 신규 사업 발굴부터 고객 솔루션까지 직접 리딩하며 사업 전략 구축은 물론 실행까지 가능한 인물로 기업의 성장을 주도한다는 점에서 능력을 인정받았다. 가장 최근에는 국내 1위 건자재 기업인 LX하우시스에서 새롭게 시작하는 B2C인테리어 사업 활성화를 위해 온오프라인을 연계하는 O2O 기능과 커머스 기능을 통합한 '지인몰(Z:IN mall)' 플랫폼을 성공적으로 런칭했다. 그리고 페이스북에서는 국내 최대 이커머스 기업들을 대상으로 인스타그램, 페이스북 광고 컨설팅을 진행해 페이스북 코리아 내에서 가장 큰 광