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[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 신입 연봉이 가장 낮은 직무는 '미디어·홍보'로 평균 2804만원, 가장 높은 직무는 '연구개발'로 3430만원 수준으로 나타났다. 22일 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 지난해부터 올해까지 지급된 연봉 데이터 142만건 이상을 조사한 '직종별 신입 연봉 비교'에 따르면 신입 연봉 중앙값이 직무에 따라 최대 600만원 이상 차이 나는 것으로 집계됐다. 잡플래닛은 개인 인증을 통해 고용보험 등으로부터 수집한 연봉 데이터를 기반으로, 직장인의 연봉 수준을 직무별로 집계했다. 왜곡을 줄이기 위해 평균 대신 중앙값을 기준으로 분석했다. 중앙값 기준 3000만원이 넘는 상위권에는 △연구개발(3430만원) △생산·제조(3404만원) △영업·제휴(3317만원) △생산관리·품질관리(3300만원) △엔지니어링(3248만원) △개발(3230만원) 등이 자리했다.

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 올해 상반기에만 25만건에 육박하는 기업 리뷰를 확보했다고 17일 밝혔다. 총 24만8653건으로 하루 평균 1374건, 1분에 약 1건씩 리뷰가 쌓였다. 리뷰가 작성된 기업 수는 7만4373개로, 2023년 통계청 발표 기준 30인 이상 사업체 수(8만8233개)의 84%에 해당하는 수준이다. 최장 분량의 리뷰는 A4용지 2장에 달하는 3096자를 기록했다. 장점과 단점, 경영진에게 바라는 점을 각각 1000자까지 작성할 수 있는 점을 고려하면 사실상 쓸 수 있는 최대치를 쓴 셈이다. 해당 리뷰는 단순한 평가를 넘어 입사부터 퇴사까지의 경험을 밀도 있게 정리한 내용으로, 이직 후기라기보다 '커리어 에세이'에 가까운 구성이라는 평가를 받았다. 산업군별로는 △제조·화학(27%) △서비스업(16%) △유통·무역·운송

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 직장인 절반 이상은 챗GPT와 같은 생성형 AI(인공지능) 도구가 자신의 직업에 위협이 되지 않는다고 느끼는 것으로 나타났다. 23일 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 직장인 762명을 대상으로 실시한 '챗GPT 활용 경험' 조사 결과에 따르면 AI로 인해 자신의 직업이 위협받고 있다고 느끼는지에 대한 질문 57.6%가 '위협을 느끼지 않는다'고 답했다. 챗GPT 사용 빈도로는 70.9%가 '거의 매일'을 꼽았다. 주 1~2회 사용은 14.8%, 아주 가끔 사용 9.5%, 전혀 사용하지 않는다는 4.8%로 나타났다. 응답자의 78.9%는 일상보다 회사에서 챗GPT를 더 자주 사용한다고 답했다. 회사에서 챗GPT 사용이 가능한지 묻는 질문에는 93.7%가 '업무에 사용해도 된다'고 응답했으며, 이 중 17.3%는 여전히 눈치를 보며 활용하고 있다고

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스의 HR(인재관리) 솔루션 계열사 맨파워코리아가 김옥진 전 그랜드하얏트서울 대표를 신임 대표로 선임했다고 2일 밝혔다. 김옥진 대표는 연세대 경영학과를 졸업하고 미국 일리노이대에서 경영학 석사(MBA)를 취득했다. 1994년부터는 KPMG 뉴욕본부에서 회계사 및 컨설턴트로 13년간 근무하며 글로벌 감각을 쌓았다. 그는 이후 SC제일은행 재무총괄임원을 역임하며 본격적인 경영 행보에 나섰다. GE파워시스템즈코리아, 애큐온캐피탈, 삼표(삼표그룹 지주회사), 서울미라마유한회사(그랜드하얏트서울 운영사) 등에서 대표로 재직하며 경영 전략과 조직 체계 정비를 이끌었다. 에너지, 금융, 호텔 등 서로 다른 산업에서도 글로벌 기준에 맞는 시스템을 구축하고 변화에 빠르게 대응해 온 경험이 강점으로 꼽힌다. 맨파워코리아는 김 대표를 통

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 '2025년 잡플래닛 어워즈'를 통해 일하기 좋은 회사 11곳을 선정했다고 28일 밝혔다. 브레인커머스는 매년 일하기 좋은 회사를 발표해 왔으며, 올해부터는 구직자들이 더욱 신뢰할 수 있는 일하기 좋은 기업을 선별하기 위해 '잡플래닛 어워즈'를 새롭게 도입했다. 어워즈에서는 43만개 기업 중 상위 0.001%에 해당하는 11곳이 선정됐다. △구글코리아 △기아 △네이버클라우드 △넥슨게임즈 △비바리퍼블리카(토스) △코스알엑스 △코아드 △한국마이크로소프트 △한국주택금융공사 △한국철도기술연구원 △ASML코리아 등이다. 브레인커머스 관계자는 "전현직 직원들이 남긴 리뷰 데이터뿐만 아니라 채용 시장 트렌드를 반영한 다양한 내외부 평가 지표를 종합적으로 고려했다. HR·경제 분야 트렌드 자문단이 정한 올해의 어워즈 테마 키워

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 지난해 직장인들의 평균 연봉이 2023년에 비해 큰 폭으로 상승했으며, 높은 연봉 인상률은 금융과 엔지니어링 관련 직군이 주도했다는 분석이 나왔다. 9일 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 최근 3개년 127만건의 인증 연봉 데이터를 분석한 결과에 따르면 지난해 전체 평균 연봉 인상률은 8.5%로 2023년(2.9%) 대비 5.6%포인트(p) 상승했다. 잡플래닛이 발간한 과거 연봉 분석 보고서에서는 매년 2% 내외의 연봉 인상률이 나타났다. 코로나 직후인 2021년은 오히려 마이너스 인상률을 보였다. 이를 고려할 때 지난해 평균 연봉 인상률은 채용 시장이 부분적으로 정상화되면서 코로나 이후 누적된 연봉 상승분이 반영된 결과로 해석됐다. 연차 별로 봐도 지난해 인상 폭이 가팔랐다. 저연차인 1~3년 차의 2023년 연봉은 2022년 대비 2% 인상에

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 커리어 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 커리어에 필요한 정보를 쉽게 찾아주는 AI(인공지능) 챗봇 '텔리'(Tell-i)를 출시했다고 23일 밝혔다. 텔리는 기업 채용공고 및 직무 등과 관련한 질의를 잡플래닛 데이터를 기반으로 답변한다. 예를 들어 '통근버스 있는 회사 알려줘', '시니어 데이터 분석가가 되는 법', '삼성전자와 하이닉스 비교' 등 다양한 질문에 대한 답을 구할 수 있다. 브레인커머스 관계자는 "텔리의 기술은 잡플래닛의 방대한 데이터를 기반으로 학습됐다. 이용자가 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 해 편의성을 극대화하고 궁극적으로 이용자의 커리어 발전을 돕기 위해 기획됐다"고 설명했다. 텔리는 맥락을 이해할 수 있는 검색증강생성(RAG) 기술을 활용해 사실 관계 오류 가능성을 최소화했다. 지금은 프리미엄 멤버십 가입자와 이력서 완성률

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 기업·커리어 정보 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 창립 10주년을 맞아 모든 임직원이 함께 만든 새로운 미션과 5대 핵심가치를 발표했다고 5일 밝혔다. 새로운 미션은 '모두가 새로운 기회를 발견하고 더 나은 선택을 할 수 있도록'이다. 미션 달성을 위한 핵심 가치로는 △영감(Inspiration) △프로다움(Professionalism) △탁월함(Excellence) △전념(Commitment) △그릿(Grit)을 선정했다. 특히 영감은 이용자의 기대를 뛰어넘는 새로운 패러다임으로 세상을 바꾸자는 의미를, 그릿은 수많은 실패에도 빠르게 시도하고 끊임없이 도전해 승리를 쟁취한다는 의미를 담았다. 브레인커머스 관계자는 "사람들이 취업과 이직이라는 인생의 갈림길에서 후회 없는 결정을 하는 데 무엇이 필요한지 고민하고, 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 기업 정보 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스가 콘텐츠의 투명성과 신뢰도를 강화하기 위해 정책 개편을 실시한다고 7일 밝혔다. 이전에는 어느 기업에 재직·퇴직했다는 인증을 거치는 절차가 없어 해당 기업과 관계가 없는 사람이 거짓 리뷰를 남길 수 있었다면, 앞으로는 간편 인증이 의무화돼 이 같은 가능성이 줄어든다. 인증을 완료한 이용자는 고용보험을 통해 조회된 이력이 있는 기업에 대한 리뷰를 작성할 수 있다. 다만 프리랜서, 아르바이트 등 고용보험 사각지대에 놓인 근로자의 경우 기업을 직접 검색해 리뷰를 작성할 수 있으며 해당 리뷰는 '미인증 리뷰'로 표기된다. 인증 방식은 변화하지만 익명성은 기존과 동일하게 지켜진다는 설명이다. 아울러 기업 리뷰 처리에 대한 정책을 국제표준화기구(ISO)가 제정한 온라인 소비자 리뷰 국제 규약(ISO20488)을 기반으로

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 구글과 네이버 등 대기업을 비롯해 한국무역협회와 같은 공공기관을 제치고 '일하기 좋은 회사'에 선정된 스타트업 있어 주목된다. 30일 채용정보·기업리뷰 플랫폼 '잡플래닛'을 운영하는 브레인커머스에 따르면 2016년 설립된 9년차 스타트업 세이지리서치가 종합 점수 9.1점을 받으며 일하기 좋은 회사 1위에 올랐다. 2015년 시작된 잡플래닛의 일하기 좋은 회사 랭킹은 각 기업에 대한 △총 만족도 △급여·복지 △업무와 삶의 균형 △사내 문화 △승진 기회·가능성 △경영진 등 6가지 항목의 만족도 점수를 모두 반영해 10점 만점으로 환산해 선정이 이뤄진다. 세이지리서치는 서울대 로봇자동화연구실의 석·박사급 연구원들과 박종우 교수가 설립했다. 제조업의 자동화와 혁신을 위한 딥러닝 기반 비전 검사 플랫폼 '세이지비전(SaigeVision)'을 운영하고 있다. 세이지리서치는