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[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 명함관리 앱 '리멤버'를 운영하는 리멤버앤컴퍼니가 자사 앱을 통한 경력직 스카웃 제안 수가 최근 800만건을 돌파했다고 10일 밝혔다. 이는 기업이 원하는 인재를 직접 검색하고 입사를 제안할 수 있는 '인재검색서비스'를 출시한 지 5년 만이다. 리멤버 인재검색서비스는 기업이 직무·직급·연차·업종·스킬 등 원하는 조건을 입력해 해당 조건에 맞는 인재에게 직접 입사를 제안할 수 있는 다이렉트 소싱 서비스다. 리멤버앤컴퍼니에 따르면 리멤버에 프로필을 등록한 회원이 받은 평균 스카웃 제안 수는 13건으로 나타났다. 가장 많은 스카웃을 제안받은 회원은 총 1117건에 달한 것으로 조사됐다. 관계자는 "총경력이 54년 차에 달하는 고연차 회원에게도 스카웃 제안이 이뤄지는 등 실무에 바로 투입 가능한 대리·과장급 연차부터 부서장·임원급까지 전 연차를 아울러 스카웃 제안이 활발

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버는 기업의 핵심 인재 확보 고민을 해결해 주는 '채용 솔루션'에 이어 세일즈·마케팅 효율을 높이는 '마켓 솔루션'을 새롭게 선보인다고 31일 밝혔다. 마켓 솔루션은 기업이 고객의 목소리를 토대로 시장 조사를 하거나 잠재 고객을 효율적으로 찾아 나갈 수 있도록 세일즈와 마케팅을 돕는다. 직장 프로필을 기반으로 세분화된 타깃팅을 할 수 있다. 고소득 직장인이나 기업 내 의사결정권자만을 대상으로 한 마케팅이 가능하다. 마켓 솔루션은 '리멤버 리서치'와 '리멤버 타깃 광고'로 구성된다. 리멤버 리서치는 리멤버 회원 대상의 설문조사를 통해 고객 니즈를 쉽고 빠르게 파악할 수 있는 시장 조사 방법론이다. 정확한 타깃을 활용한 산업별 실태 조사, 직군별 서비스 수요 조사, 특정 직장인 대상 인지도 조사 등이 가능하다. 인사이트를 얻을 수 있는 산

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 명함 및 커리어 관리 플랫폼 '리멤버'를 운영하는 드라마앤컴퍼니가 상위 30% 경력직 핵심인재를 위한 프리미엄 채용공고 서비스를 출시했다고 22일 밝혔다. 프리미엄 채용공고는 그동안 별도로 구분돼 있던 일반 채용공고와 억대 연봉자 대상의 '리멤버 블랙'을 하나로 모아 상위 30% 경력직 인재를 위한 채용공고로 리뉴얼했다. 연봉 5000만원 이상 상위 30% 인재에 맞는 공고들을 엄선해 제공하는 서비스는 리멤버의 프리미엄 채용공고가 처음이다. 신입 혹은 저연차 경력직 중심의 기존 채용공고들은 역량 및 연봉 수준이 높은 핵심 인재들의 이직 수단으로는 한계가 있다는 분석이다. 드라마앤컴퍼니 관계자는 "이직을 원하는 상위 30% 핵심인재들이 기존에는 주변 지인이나 헤드헌터들을 통해 한정적인 채용 정보를 얻었다면 이제는 자신의 수준에 맞는 채용 포지션을 더 쉽고 빠르게 탐