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[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] IT 인재양성 기업 코드스테이츠가 국방부·정보통신기획평가원 주관 '2025 군 장병 AI(인공지능)·SW(소프트웨어) 역량강화 사업'을 통해 45명의 군 장병 데이터 분석 전문가를 배출했다고 10일 밝혔다. 코드스테이츠는 이번 교육 과정의 공동 운영사로서 군 실무 환경에 최적화된 커리큘럼을 제공했다. 파이썬 기반 데이터 분석, 머신러닝 등 최신 기술 교육과 함께 실제 군 데이터를 활용한 문제중심학습(PBL) 프로젝트로 교육생들이 현장 문제 해결 능력을 기를 수 있도록 했다. 특히 교육 효과를 극대화하기 위해 체계적인 진단 시스템을 도입했다. 사전 진단으로 개인별 역량을 파악해 맞춤형 학습 콘텐츠를 제공했으며, 중간평가와 사후 진단을 통해 역량 향상도를 정량적으로 측정하고 개인별 리포트를 제공하며 학습 효율성을 높였다. 교육 과정에는 LIG넥스원, 한국전자통신연구원

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] AI(인공지능)를 활용한 업무 혁신이 기업 경쟁력을 좌우하는 시대가 되면서 임직원 대상 AI 교육에 대한 기업들의 관심이 높아진다. 임직원의 AI 리터러시와 실무 역량이 성공적인 AX(인공지능 전환)을 이루는 핵심 요소이기 때문이다. AI 교육에 대한 수요가 늘면서 관련 솔루션을 제공하는 에듀테크 스타트업들도 주목받고 있다. 24일 벤처·스타트업 업계에 따르면 국내 IT 교육 관련 에듀테크 스타트업들은 기업의 AX와 임직원의 AI 역량 강화를 타겟팅한 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다. 팀스파르타는 직무별 특화 AI 교육을 마련했다. 영업 직무에서는 고객 응대 문서 자동화와 매출 리포트 작성, 마케팅 직무에서는 광고 소재 기획과 분석 자동화, 전략기획 직무에서는 기획서 구성과 시각자료 제작 등 실무에 직접 적용 가능한 커리큘럼을 운영한다. 실무자부터 임원까지

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 기업 디지털 전환(DT) 교육 노하우를 담은 학습 플랫폼 'DT Lab'를 출시했다고 26일 밝혔다. DT Lab은 코드스테이츠의 전문연구진이 설계한 역량진단을 통해 학습자의 수준을 확인하고, 이를 토대로 설계된 초개인화 교육 과정 로드맵을 제시해 최종적으로 성과까지 측정하는 기업 DT 교육 플랫폼이다. 코드스테이츠 관계자는 "여전히 많은 기업들이 DT 교육의 방향성을 제대로 알지 못하고 있다. 학습자의 DT 이해도와 수준을 감안하지 않은 일방적인 교육인 경우가 많다"며 "DT의 현업 적용에 어려움을 겪는 현실을 극복하기 위해 DT Lab을 출시했다"고 말했다. DT Lab는 교육생이 원하는 분야가 무엇인지 정확하게 알게 하고 교육을 통해 AI·데이터 등의 능력자가 될 수 있다는 자신감을 심어준다는 목표다. 기존 획일화된 영상

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 1년 내 취업하지 못할 시 수강료는 전액 환불하는 '개발자 취업을 위한 웹 개발 코스'를 새롭게 출시한다고 15일 밝혔다. 이번 교육은 내년 1월 8일부터 진행된다. 프론트엔드, 백엔드로 세부 과정이 구분돼 있으며 6개월 동안 전일제 온라인 교육 방식으로 운영된다. 특히 다음달 3일까지 모집하는 얼리버드 신청자에게는 수료 후 1년 내 취업하지 못할 경우 수강료 전액을 환불해준다. 취업 시에는 축하금을 지급한다. 잠재력을 발휘한 수강생에게 장학금을 지급하는 장학 제도도 마련했다. 코드스테이츠는 IT 교육의 접근성을 높이기 위해 소득 기반 후불제(IBLNPL, Income-Based Learn Now Pay Later) 모델을 이번 과정에 도입한다. 비용 지불 없이 먼저 교육을 받고 일정 수준 이상으로 소득이 발생하는 경우 정해진

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 기업별 수요에 맞춰 커리큘럼 구성을 빠르게 할 수 있는 '커리큘럼 모듈화' 기법을 도입했다고 18일 밝혔다. 커리큘럼 모듈화는 교육과정을 독립적으로 구성할 수 있는 최소한의 단위로 구분하는 기법이다. 기초 개념부터 학습자료, 참고 이미지 등 목적에 따라 구조화된 요소가 하나의 모듈로 설정된다. 각 모듈은 연결 또는 재결합해 기존 프로그램을 다각도로 확장하거나 완전히 새로운 교과를 설계하는 데 활용할 수 있다. 고객 기업에 최적화된 유연한 교육과정 설계를 지원한다. 코드스테이츠 관계자는 "획일화된 B2B 코스의 한계를 극복하기 위해 교육 시스템 고도화를 추진했다"며 "내부 전문 역량을 통합해 모듈 단위설정, 독립성이 확보된 자료 개발 등 모듈화 기법의 활용도를 높이는 효율적인 업무 프로세스를 구축했다"고 말했다. 코드스테이츠는

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] IT인재 양성 스타트업 코드스테이츠가 인사 분야 전문가 황성현 퀸텀 인사이트 대표(사진)를 HR 자문으로 선임했다고 14일 밝혔다. 황성현 자문은 기초 인사 관리부터 전문 역량 검증, 성장 체계 수립 등 HR(인적자원)분야에서 경력을 쌓아온 전문가다. 1999년 야후코리아 인사부문장을 시작으로, 2010년에 구글코리아 시니어 'HR비즈니스파트너(HRBP)'로 부임한 뒤 구글 본사에서 시니어 HRBP로 2014년까지 활약했다. 2016년에는 카카오 인사총괄 부사장을 역임했으며 한글과컴퓨터에서 사외이사도 재직했다. 황 자문은 30여년 이상 경험과 조직 전문 컨설팅 역량을 기반으로 코드스테이츠의 HR 전략·인사관리 시스템을 한 단계 끌어올린다는 계획이다. 코드스테이츠는 황 자문과 함께 IT 교육 분야에 최적화된 인력을 확보할 수 있도록 채용 프로세스를 구축하겠다고 밝

[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 맞춤형 취업 전략 설계를 지원하는 '커리어 루트 파인딩' 프로그램을 선보인다고 11일 밝혔다. 커리어 루트 파인딩은 구직 활동을 본격화하기에 앞서 참여자들의 역량과 경험을 먼저 분석하고, 취업 목표에 도달하기 위한 맞춤 전략을 수립할 수 있도록 종합 지원하는 프로그램이다. 코드스테이츠 관계자는 "진단평가 시스템 생태계를 활성화하고 취업 준비에 어려움을 겪거나 밀착형 관리, 차별화된 컨설팅을 필요로 하는 예비 인재들을 위해 이번 교육 코스를 기획했다"고 설명했다. 커리큘럼은 △역량진단 및 경로 탐색 △개인 커리어 루트 파인더 형성 △10개 기업 서류 지원 등 3가지 핵심 단계로 구분돼 운영된다. 전 과정에 걸쳐 2주간 집중적으로 실시된다. 코드스테이츠 커리어 커뮤니티 '코드아일랜드' 회원으로 현재 부트캠프 과정을 진행 중인 수강

IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 교육 사업의 다각화를 위해 'BD그룹(Business Develop Group)'을 신설했다고 4일 밝혔다. BD그룹은 B2B(Business to Business)·B2G(Business to Government)·B2U(Business to University)를 아우르는 총괄 조직이다. 분야별 교육 수요에 보다 유기적으로 대응하기 위해 구성됐다. 각 조직에서 요직을 수행하던 인원들이 핵심 멤버로 합류했다. B2B 사업 부문은 풀 스택 교육을 지향한다. 기업 구성원들의 디지털 역량을 과학적으로 진단·평가하고, 해당 분석 데이터를 기반으로 기업별 맞춤형 교육 시스템을 제공하는 것이 골자다. 입사 전 단계부터 이뤄지는 채용 연계형 교육부터 신입사원, 중간관리자, 시니어 대상의 교육까지 커버할 수 있는 폭넓은 커리큘럼이 포함돼 기업의 IT 교육 사이클 전체를 체계적으로 가져갈 수 있도록 도울 예정이다. B2G 영역에서는 다양한 부트캠프 프로그램과

IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 B2B 사업 강화의 일환으로 기업 구성원의 데이터 분석·가공 능력을 객관적으로 검증·측정할 수 있는 'CDS(Citizen Data Scientist) 역량 진단 검사' 시스템을 개발했다고 14일 밝혔다. CDS는 자신의 직무에 데이터 분석 역량을 활용할 수 있는 융합형 인력을 말한다. 최근 산업 곳곳에서 데이터 기반 업무 중요성이 증가하는 가운데 많은 기업들에서 CDS 인재에 대한 수요가 높아지고 있다. 이 시스템을 도입한 기업들은 보다 객관화된 학습자 역량 평가 기준 정립할 수 있게 된다. 또 기업별로 최적화된 CDS 양성을 위한 B2B 교육 서비스를 확보하는데도 도움이 될 것으로 예상된다. 코드스테이츠는 CDS 역량 진단 검사를 통해 △디지털 전환에 대한 인식 △CDS 기초역량 △CDS 수행역량 등 3가지를 측정한다. 실무 단계별 세부 역량 수준을 확인하고 도출된 결과를 활용해 맞춤형 커리큘럼을 설계하는 것도 가능하다. 진단 검사는 PC와

IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 교육관리시스템(LMS, Learning Management system) 고도화를 위해 이규원 최고기술책임자(CTO)를 선임했다고 2일 밝혔다. 이규원 CTO는 강남언니, 트립스토어 등 여러 스타트업에서 CTO로 재직하며 다양한 분야의 프로젝트를 성공적으로 이끌었다. 마이크로소프트에서 닷넷(.NET) 부문 MVP로 선정되기도 했다. 이 CTO는 코드스테이츠가 기술기반 교육 기업으로 도약할 수 있도록 중추적 역할을 수행할 예정이다. 다년간 축적해온 IT 개발과 시스템 운영 경험을 바탕으로 디지털 인재양성 관리에 최적화된 기술 환경 구축을 주도하겠다는 목표다. 우선 코드스테이츠의 학습관리 시스템 '유어클래스(Urclass)' 고도화 프로젝트를 진행한다. 정교함을 높인 차별화된 수강생 학습 관리와 수강생이 자신에게 필요한 정보와 도구를 빠르게 찾을 수 있도록 지원하는 통합 설계를 반영한다. 이번 신임 CTO 인사는 코드스테이츠가 최근 선포한 교육품질