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IT 교육기업 팀스파르타가 'AI(인공지능) 네이티브' 기업으로의 전환을 위해 우아한형제들(배달의민족) 피플팀 출신의 조직문화 전문가 나하나 리드를 영입했다고 14일 밝혔다.

나하나 리드는 배민에서 10년 이상 피플팀 실장으로 재직하며 기업문화와 내외부 커뮤니케이션을 총괄했다. 내부 문화와 외부 브랜드 가치를 하나로 잇는 전략적 접근으로, 배민이 조직문화가 강점인 대표적인 기업으로 자리 잡는데 핵심 역할을 했다.

팀스파르타 관계자는 "B2G 교육 사업을 토대로 B2B 기업교육, 솔루션 구축, 게임, 일본까지 비즈니스 영역을 빠르게 넓히는 가운데 급격한 성장에 걸맞은 문화적 근간을 세우기 위해 이번 영입을 결정했다"고 말했다.

특히 팀스파르타 컬처팀은 업무 기획부터 협업 전 과정에 AI를 기본 도구로 활용하는 AI 네이티브 전환을 핵심 가치로 삼고, 기술 기반의 효율성과 구성원 간 협업 및 관계의 밀도를 동시에 높이는 운영 체계를 구축할 계획이다.

구체적으로 △창업 초기의 몰입과 밀도를 유지하는 '팀스파르타 스피릿' 강화 △AI와 사람이 동반 성장하며 실무에 AI를 활용하는 'AI 네이티브 워크플로' 재설계 △임직원의 긍정적 경험이 브랜드 신뢰도 이어지는 선순환 구조 확립 등에 주력한다.

나하나 리드는 "좋은 서비스는 제품을 빚어내는 구성원들이 어떤 기준과 방식으로 일하는지에 따라 결정된다"며 "고객 만족은 내부 구성원의 경험에서 비롯되는 만큼 팀스파르타가 일관된 철학을 가진 강력한 브랜드로 성장하도록 조직문화의 기틀을 단단히 설계하겠다"고 했다.

이범규 팀스파르타 대표는 "성장의 속도와 깊이를 지탱하는 핵심은 결국 문화"라며 "나하나 리드의 합류를 계기로 실무 전반에 AI를 내재화한 AI 네이티브 리더십을 확보해 구성원이 더 크게 성장할 발판을 마련할 것"이라고 강조했다.



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