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안상일

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유니콘팩토리 스타트업 CES2026 라이프스타일 CES
총 4건 최신순
  • 기사 이미지 시니어 맞춤 근력운동 '비바랩스', 하이퍼커넥트 창업자로부터 투자 유치

    [이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 시니어 맞춤 근력운동 기업 '비바랩스'가 하이퍼커넥트 창업자 안상일 대표로부터 시드투자를 유치했다고 22일 밝혔다. 안상일 대표는 화상 채팅 앱 '아자르'를 개발한 하이퍼커넥트를 설립해 2021년 약 2조원 규모로 매치그룹에 매각하는 성과를 거둔 연쇄 창업가다. 안 대표는 비바랩스의 전략적 투자자(SI)로 참여했다. 비바랩스는 AI(인공지능)를 기반으로 시니어 건강 데이터를 분석하고 개별 맞춤형 운동처방 시스템을 구현해 과학적인 근력운동 프로그램을 제공한다. 주요 서비스로는 AI 기반 맞춤형 운동처방 알고리즘 소프트웨어 '이지태닉스'와 시니어 1:1 근력 처방 그룹 운동 클래스 '이지플렉스'가 있다. 비바랩스는 수도권 주요 복지관, 주간보호센터, 실버운동센터와의 전략적 파트너십을 확대하며 시니어 헬스케어 시장에서 빠른 성장세를 보이고 있다. 특히 AI 기술을 활용

    남미래기자 2025.01.22 17:00:00
    안상일 비바랩스 임하영 의료·헬스케어 유니콘팩토리
  • 기사 이미지 '2조 매각 신화' 하이퍼커넥트, AI 분야 신입 개발자 공채

    [이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.] 실시간 영상 채팅 서비스 '아자르'를 운영하는 하이퍼커넥트가 인공지능(AI) 및 머신러닝(ML) 분야 신입 개발자 공개 채용을 진행한다고 27일 밝혔다. 모집분야는 △ML 엔지니어 △ML 소프트웨어 엔지니어로 두 자릿수 채용이 목표다. 지난 8월 집중 채용에 이은 신규 인재 채용이다. 기술 개발을 가속화하고 글로벌 서비스에 적용해 이용자 경험을 혁신한다는 계획이다. 지원 자격은 학사 이상 졸업자 또는 내년 2월 졸업을 앞둔 졸업 예정자다. AI·ML 분야에 대한 높은 이해도를 지녔다면 전공과 무관하게 누구나 지원할 수 있다. 산업기능요원 및 전문연구요원도 지원 가능하다. 모든 지원자는 현직 개발자와 대화를 통해 궁금증을 해소할 수 있는 일대일 커피챗에 선착순으로 신청할 수 있다. 1차 면접 대상자들에게는 10만원의 면접비를 준다. 하이퍼커넥트는 △오피스·재택 병행

    최태범기자 2023.12.27 18:00:00
    안상일 하이퍼커넥트 라이프스타일 유니콘팩토리
  • 기사 이미지 글로벌 영상 플랫폼 하이퍼커넥트, AI·ML 직군 집중 채용

    글로벌 영상 스트리밍 플랫폼 기업 하이퍼커넥트가 AI(인공지능)·ML(머신러닝) 직군 집중 채용에 나선다고 11일 밝혔다. 이번 채용은 '당신의 AI 알고리즘, 전 세계로(Your AI AIgorithm, All over the world)'라는 슬로건을 주제로 하이퍼커넥트에서 AI 알고리즘의 무한한 가능성을 펼쳐나갈 인재를 찾는다. 채용 분야는 △머신러닝 엔지니어 △머신러닝 리서치 사이언티스트 △머신러닝 소프트 엔지니어 등 3개 포지션이다. 두 자릿 수 규모로 채용할 계획이다. 절차는 △서류 전형 △코딩테스트/사전과제 △리쿠르터 콜 △1차 실무 면접 △2차 컬쳐 핏 면접 △3차 면접 순으로 진행된다. 하이퍼커넥트는 지원자들의 궁금증을 해소할 수 있도록 AI·ML 직군 공개 채용 홈페이지를 통해 상세한 직무 소개와 현직자 인터뷰도 공개했다. 인터뷰에서는 AI·ML 분야에서 높은 역량을 갖춘 현직자 인터뷰를 통해 자체 AI 기술을 활용한 서비스 기능 및 KPI(핵심성과지표) 향상 등

    김태현기자 2023.08.11 11:30:00
    안상일 하이퍼커넥트 IT·정보통신 유니콘팩토리
  • 기사 이미지 하이퍼커넥트 "코로나 끝나도 재택근무 지속…기업문화 혁신"

    소셜미디어 '아자르'를 운영하는 하이퍼커넥트가 재택근무제와 원격오피스 근무제를 무기한 연장 운영한다고 11일 밝혔다. 또 조직별로 설정된 구역 안에서 원하는 좌석을 자유롭게 선택하는 '조직별 공유좌석제'도 도입한다고 전했다. 조직별 공유좌석제는 직원들이 출근할 경우 주요 업무나 상황에 따라 자율적으로 좌석을 정하는 방식으로 운영된다. 주 3회 이상 출근하는 직원은 필요에 따라 고정 좌석을 신청할 수 있다. 전 직원 대상 개인용 사물함도 지급된다. 하이퍼커넥트는 임직원의 건강과 안전은 물론 업무 효율성을 위해 근무환경을 바꿔오고 있다. 2020년 2월 재택근무제를 선제적으로 시행했고 올해 5월에는 업무 효율성 및 자율성을 고려해 근무장소를 선택할 수 있는 원격 오피스 근무제를 도입했다. 또한 직원 개개인이 근무 및 휴게 시간을 자율적으로 설정할 수 있는 'DIY(Do It Yourself) 근무제'를 적용하고 있다. 이수영 하이퍼커넥트 기업문화실장은 "현재 일평균 약 30% 수준의 좌

    고석용기자 2022.11.11 14:26:58
    안상일 하이퍼커넥트 게임·엔터 유니콘팩토리

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