유니콘팩토리

메타버스 플랫폼 '제페토', 생활형 숙박시설 위탁관리 전문업체 '핸디즈', 비대면진료 플랫폼 '굿닥', 홈클리닝 서비스 전문업체 '청소연구소', 점술 스타트업 '천명', 관심사 기반의 모임 커뮤니티 플랫폼 '남의집'. 회사규모도 사업모델도 모두 다른 이들 기업에는 공통점이 하나있다. 가중되는 구인난 속에 '그로우앤베터'를 통해 필요한 인재를 키워가고 있는 스타트업이란 점이다. 그로우앤베터는 스타트업에 특화된 인재교육 서비스다. 이를 운영하는 더자람컴퍼니의 천세희 대표는 최근 머니투데이 유니콘팩토리와 만나 "스타트업의 경우 대기업에 비해 한 사람 한 사람이 가진 영향력과 파급효과가 커 어떤 인재가 채용되는지가 성장의 관건"이라며 "공개채용보다는 수시 채용에 적합한 조직 구조인 탓에 인재 확보에 사용하는 시간·비용이 만만치 않다"고 진단했다. 최근 극심한 스타트업 구인난에 대해선 "임원이나 리더, 시니어급 등 쉽게 말해 채용시장에 좋은 매물이 없는 탓이 크다"며 "특히 요즘처럼 기술 트